TECNOLOGÍA: Adaptabilidad digital, una habilidad clave en el mundo del trabajo.
Daniela Álvarez, coach consultora de Dinámicas Humanas y DHumanLab
El World Economic Forum reconoció el conocimiento tecnológico como una habilidad crucial para el mercado laboral.
Antes, la mayor barrera para este avance en las organizaciones no era la falta de herramientas, sino la resistencia al cambio. Hoy, aunque ha disminuido, existe otro desafío: ¿cómo aseguramos que las personas avancen al igual que sus organizaciones?
Según el estudio “Digitalización del Trabajo en Chile” de Entel Digital, CNC, Fundación Kodea y OTIC Sofofa, los trabajadores asocian la digitalización con modernidad y futuro (66%), productividad (61%) y crecimiento (41%). El miedo al cambio ha sido reemplazado por la comprensión de su valor estratégico. Sin embargo, sigue existiendo una brecha: mientras el 77% de los trabajadores percibe que su empresa está en un estado avanzado, sólo un 71% se siente en un nivel competente. O sea, la transformación digital avanza, pero no siempre con las personas.
Para que el cambio sea efectivo, las empresas requieren invertir en la capacitación de sus equipos. La adaptabilidad digital no es sólo un requisito del mercado, sino un factor determinante en la retención de talento y el crecimiento de las organizaciones en un entorno competitivo.
También te puede interesar

Alza en las tarifas de la luz: ¿cuáles son los artefactos que más consumen electricidad?
5 de julio de 2024
Domina el cambio de hora: estrategias para optimizar tu descanso en otoño
2 de abril de 2024
¿Qué son las infiltraciones de aire en el hogar? Nueva normativa para edificaciones considera esta problemática
25 de febrero de 2025