PUCV refuerza su cuerpo académico con la incorporación de 74 nuevos profesores para 2025.

La medida responde al compromiso con una formación de excelencia y el impulso de la investigación avanzada de cara al centenario de la institución.

Fiel a su Modelo Educativo y al Plan de Desarrollo Estratégico Institucional 2023-2029, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso continuará robusteciendo su cuerpo académico con la incorporación de 74 nuevos profesores y profesoras que se integrarán a la Universidad en 2025. Estas contrataciones abarcarán 22 unidades académicas, en disciplinas tan diversas como humanidades, artes, ingeniería, ciencias, teología y otras áreas del conocimiento, en línea con los objetivos planteados en el programa de gobierno de la actual Rectoría.

Durante los últimos años, la PUCV ha renovado significativamente su planta académica. Solo entre 2022 y 2024, la institución sumó 72 nuevos docentes, reafirmando su compromiso con una formación de excelencia en pregrado y postgrado, la promoción de investigación de frontera y una vinculación profunda con el entorno social y territorial.

El rector Nelson Vásquez añadió que los nuevos académicos y académicas se suman a una de las cinco mejores universidades del país y a la más grande de la región de Valparaíso, junto con acceder a numerosas opciones de crecimiento personal, fondos de investigación, como también a una mejor calidad de vida.

“Al integrarse a nuestra institución, los profesores y profesoras acceden a un amplio conjunto de beneficios diseñados para acompañar todas las etapas de su vida. Esto incluye seguros de salud robustos, un sistema de bienestar con múltiples prestaciones y la valiosa posibilidad de que sus hijos e hijas cursen estudios gratuitamente en nuestra universidad”.

Al respecto, el vicerrector de Desarrollo de la PUCV, Jorge Mendoza, destacó que esta iniciativa está asociada a los compromisos del PDEI y los planes de concordancia desarrollados junto a las unidades académicas, los cuales impactarán directamente en la renovación de las plantas académicas de aquí al año 2029.

“Para avanzar en los nueve lineamientos del Plan de Desarrollo Estratégico, proyectar el centenario de la Universidad y cumplir con los desafíos del proceso de acreditación, hemos establecido la necesidad de incorporar más recursos en diversas áreas. Uno de los ejes estratégicos es precisamente sumar nuevos académicos y académicas asumiendo la identidad institucional y liderando el futuro de la PUCV hacia 2030”, señaló el vicerrector Mendoza.

Este proceso, explicó, comenzó hace varios años y se ha desarrollado de manera colaborativa con decanos y decanas, quienes han participado activamente en la definición de perfiles docentes.

La PUCV busca incorporar académicos y académicas que estén comprometidos con la identidad institucional, en una universidad católica, de excelencia y con profunda vocación pública; con experiencia en investigación e innovación de frontera, y que incidan en la sociedad; que crean en el valor del aprendizaje; con redes nacionales e internacionales; con conocimiento disciplinario e interdisciplinario; con sensibilidad social; que trabajen en equipo y orientados al logro institucional; comprometidos con el desarrollo de la región y el país; responsables del cuidado del planeta, y que valoren la democracia y preocupados de la formación de ciudadanos/as.

Del total de 74 plazas disponibles, 55 serán abiertas mediante un concurso público, el cual está disponible desde el lunes 2 de junio. Los nuevos docentes iniciarán sus funciones durante el segundo semestre de 2025.

UNA UNIVERSIDAD VIVA Y EN EVOLUCIÓN.

El director de Desarrollo Integral de Académicos de la PUCV, Enrique Montenegro, enfatizó que la PUCV es una institución dinámica, capaz de adaptarse a los desafíos emergentes del conocimiento.

“La Universidad es un organismo vivo, en constante transformación. Estamos proyectando nuevas carreras, repensando la formación que entregamos, consolidando el postgrado y formando profesionales con competencias para enfrentar los desafíos de un mundo marcado por la Inteligencia Artificial y la transformación digital”, explicó.

Montenegro agregó que esta renovación responde a un compromiso estratégico de la Rectoría actual, que apunta a preparar la Universidad para el futuro. Los nuevos académicos representarán a siete facultades, distribuidos de manera equitativa.

“Uno de nuestros focos está en áreas prioritarias para el país, como ingeniería, educación y ciencias, en sintonía con el enfoque STEM. Además, hemos impulsado la equidad de género en las contrataciones, promoviendo el talento femenino a largo plazo. Las competencias de las mujeres aportan un valor significativo a la Universidad y enriquecen nuestros equipos académicos”, concluyó.